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十八大以来中纪检组工作13名中管监督实施办法直属机关时“不纪检组函询团方式”

2018-01-13 17:49:07 编辑:西宁生活网 来源:西宁生活网-智库

十八大以来中纪委通报13名中管干部谈话函询时不如实说明问题谈话函询常态化释放哪些信号制图李晓军谈话函询成为从严治党的常态

  十八大以来中纪委通报13名中管干部谈话函询时“不如实说明问题”谈话函询常态化释放哪些信号制图/李晓军谈话函询成为从严治党的常态,这既是把握运用“四种形态”的具体实践,也符合把纪律挺在前面的要求,体现了反腐倡廉抓早抓小的真正变化,推动了全面从严治党的具体化、常态化、科学化,《实施办法》的制定发布,对于加强直属机关党员干部的日常教育监督,督促直属机关各级纪检组织依法执纪具有重要意义,能通过第一种形态处理的问题,绝不养痈遗患,防止要么是“好同志”,要么是“阶下囚”□法制网记者陈磊正厅级官员周松青火了一把,让他火起来的,是01月13日中央纪委监察部网站“纪律审查”栏目的通报,说他“对抗组织审查,多次找算命先生卜卦,祈求神灵保佑自己”,分则性条款11条,其中关于谈话类规定有6条,将谈话方式分为日常教育、提醒警示、诫勉谈话3类,详细规定了各类谈话的程序、内容及处理方式;关于函询类规定有4条,明确列出了函询的适用范围、不得适用函询的各类情形以及函询的具体运用方式。

  “不如实说明问题”,相当于在组织谈话和函询时撒了谎,这事儿严重吗?答案是肯定的,据团中央直属机关纪委负责同志介绍,《实施办法》在内容上基本覆盖了运用监督执纪“第一种形态”所涉及的谈话、函询方式,在程序上较为详细地规定了各种谈话及函询的具体操作流程,在功能上完善了“咬耳扯袖、红脸出汗”的制度性保障,同时也和《团中央直属机关党建工作责任制》《团中央直属机关落实全面从严治党主体责任和监督责任实施办法(试行)》的监督问责条款进行了有效衔接,必将在推动团中央直属机关各级纪检组织实践“四种形态”尤其是“第一种形态”方面发挥重要作用,梳理中央纪委监察部网站“纪律审查”栏目党纪处分通报发现,党的十八大以来,有13名中管干部“在组织谈话或函询时,不如实说明问题”

  今年以来,团中央直属机关纪委共开展提醒谈话17人次,诫勉谈话2人次,书面函询2人次,共处置问题线索4件,在“警钟长鸣、抓早抓小”上取得了阶段性工作成果,所谓“谈话函询”,通俗地讲,“谈话”就是纪检机关针对收到的问题线索,跟被反映人谈话,让被反映人讲清自己的问题

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